2020广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院心血管

1984年中山医科大学临床医学毕业，1990年赴瑞典林雪平大学留学，1997年获得林雪平大学心胸外科博士学位，主要从事心脏瓣膜材料血液相容性的研究。2004年起任林雪平大学医院心胸外科主任医师并获得终身职位。2004年12月起作为中山大学百人计划引进人才，任中山大学孙逸仙纪念医院心胸外科主任(现心血管外科主任)、教授、博士生导师。现任瑞典医学会会员、全瑞主任医师协会会员、北欧心胸外科学会会员、全国卫生产业企业管理协会转化医学产业分会心血管病组副组长、广东省生物工程学会血液血管分会副主任委员、广东省医师学会心血管外科分会常委、广东省医学会心血管外科分会常委。在林雪平大学医院心脏中心有主任医师终身职位，积极组织中瑞两国间的学术交流，10年来已选送数十名中国年轻的心脏外科医师到瑞典林雪平大学接受临床培训。

研究方向:

杨艳旗教授相关研究成果在国内外发表第一作者或通讯作者论文30多篇,发明的新一代人工心脏机械瓣膜获中外多国专利。杨教授多年来坚持基础医学研究密切结合临床应用和转化研究，在生物瓣叶表面再细胞化及干细胞治疗缺血性心脏病开展系统和深入的研究，取得了一系列原创性学术成果。

主要研究方向包括:(1)抗生物瓣膜衰败，研究生物瓣植入人体前瓣膜再细胞化，通过该机制阻止异体蛋白引起钙化的生物学过程。(2)骨髓间充质干细胞治疗缺血性心脏病，应用骨髓间充质干细胞结合生物材料治疗缺血性心脏病。

2019年，杨艳旗教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目。为进一步推动课题组科研项目的开展，面向全球招聘博士后2名，专职科研人员2名，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、聘期考核及应聘要求

岗位1:科研博士后

出站要求:

(1)协助导师完成相关研究工作，并在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇。

(2)申请省部级及以上科研项目1项(主持)。

应聘者须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

(2)在国内外高校获博士学位，有干细胞转化医学或医学材料学研究背景，掌握相关分子生物学技能，在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。

(3)具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

(4)取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

岗位2:专职科研人员

(2)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

(3)医学相关专业，硕士及以上学历，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“杨艳旗教授团队博士后/专职科研+姓名”命名，并通过电子邮件附，邮件主题注明“应聘杨艳旗教授团队博士后/专职科研岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间:2020年7月7日至2020年9月30日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试/评议

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

(二)专职科研人员聘期内表现优异者，如符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入;能发表(或被接收)影响因子10.0及以上第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理。

博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往发表文章，如聘为研究助理(8~10万/年)，助理研究员(12~18万/年)，副研究员(18~28万/年)，研究员(26~41万/年)。专职科研人员岗位用工成本，由杨教授“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度，税前可达36万及以上。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策另享奖励，上不封顶。

文章来源：《心血管外科杂志(电子版)》 网址: http://www.xxgwkzz.cn/zonghexinwen/2020/0715/385.html